近年，六公司圍繞企業(yè)生產經營管理活動，加強廉潔文化建設和反腐倡廉教育，使廉潔文化滲透到經營管理全過程。  

一是培育廉潔從業(yè)理念，增強文化滲透力。通過開展廉潔文化活動，培育廉潔從業(yè)理念，建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，培育廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構建起與市場經濟發(fā)展相適應、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調、與企業(yè)文化建設相配套的廉潔文化體系，在公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導向，“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業(yè)氛圍，“誠信守法、廉潔經營”的社會形象，形成具有六公司特色的廉潔文化建設體系和長效機制。

二是建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。廉潔文化上墻面：在公司本部大樓醒目位置制作了集團公司廉潔文化理念、標識及用語展示牌，在本部走廊懸掛了廉潔從業(yè)警示牌。廉潔文化上桌面：在本部辦公室都擺放了廉潔從業(yè)銘牌，提醒機關工作人員廉潔從業(yè)。廉潔文化上頁面：在公司網站上開設“黨風廉政”宣傳專欄，大力宣傳集團公司廉潔文化理念、標識、用語、廉潔從業(yè)警句格言、廉潔從業(yè)有關規(guī)定。廉潔文化上版面：內部報刊《六橋之聲》創(chuàng)建了“黨風廉政”專欄，大力宣傳黨風廉政建設、反腐倡廉、廉潔從業(yè)有關規(guī)定等，形成良好輿論氛圍。廉潔文化上屏面：充分利用公司辦公大樓電子屏傳播功能，每年播放廉潔警句格言200余次，促進了公司黨風廉政建設。通過建設廉潔文化陣地，利用內部網站、報刊等形式，加大宣傳力度，形成了廉潔文化建設的濃厚氛圍。

三是開展廉潔文化活動，增強預防創(chuàng)新力。開展廉潔從業(yè)警句格言征集活動。將所有征集到的警句格言匯編成《廉潔從業(yè)警句格言作品集》，下發(fā)到各單位供廣大干部職工交流學習。組織190名中層及以上干部參加廉潔文化知識百題答題活動，唱響“學廉、倡廉、崇廉、守廉”的主旋律。組織廣大黨員干部參與集團公司廉潔文化理念、標識、用語、屏保征集活動，其中2件屏保作品評為二、三等獎，其他4件作品被評為優(yōu)秀作品。在本部圖書室建立了廉政書架，豐富圖書內容，培育干部崇廉風尚，不斷提高廉潔素養(yǎng)。抓住春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日時段，采取發(fā)送廉潔短信、廉潔從業(yè)倡議書等形式，提醒領導人員過節(jié)不忘思廉。開展家庭助廉活動，采寫整理2篇反映領導人員家屬“家庭助廉”的典型事跡，發(fā)揮了典型引路作用，進一步提高公司各級黨員干部對貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定重要性的認識。鸚鵡洲項目部邀請檢察官到工地開展法制講座、警示教育、以案釋法等活動，增強了黨員干部廉潔從業(yè)意識。啟動廉政陽光工程活動，有效促進“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的目標實現。

四是強化廉潔從業(yè)制度，增強制度約束力。堅持“三談兩述一承諾”制度，進一步規(guī)范和監(jiān)督領導人員廉潔從業(yè)行為，使廉潔文化滲透到各項管理的全過程。從源頭加強控制，做好公司與項目部《黨風廉政建設責任書》，項目部與勞務隊伍《廉政協(xié)議書》的簽訂，組織30余名本部部門負責人、項目經理簽訂《關于遵守嚴禁內部收送“紅包”相關規(guī)定的承諾書》，組織26個基層單位的黨政負責人簽訂了《執(zhí)行集團公司職工個人（集資）購買機械設備在本單位使用相關規(guī)定承諾書》，形成了風清氣正的良好氛圍。公司作為集團公司廉潔防控工作試點單位，把扎實推進廉潔風險防控工作作為完善懲防體系建設重點。組織召開了本部廉潔風險防控工作推進會，制定印發(fā)《崗位廉潔風險點目錄與防控措施表》，確立廉潔風險點106處，制定防控措施133條，做到“早防范，早發(fā)現，早糾正，早查處”的有效防控機制。為拓寬監(jiān)督渠道，建立一支由普通黨員和職工群眾組成的監(jiān)督隊伍，公司黨委聘任黨風監(jiān)督員29名，公司紀委編印了《黨風監(jiān)督員工作手冊》，指導監(jiān)督員深入經營管理各個環(huán)節(jié)開展全過程監(jiān)督。

五是強化廉潔從業(yè)教育，增強自身免疫力。抓好領導人員廉潔從業(yè)主題教育活動。公司印發(fā)了活動實施方案，組織廉潔從業(yè)專題學習，設置廉潔從業(yè)教育專欄，下發(fā)廉潔從業(yè)相關學習資料，公司紀委利用OA辦公平臺，大力宣傳廉潔從業(yè)相關規(guī)定。開展防范“廉潔風險”主題教育活動。邀請漢陽區(qū)檢察院對公司中層干部進行了法制課教育，編發(fā)了學習資料，在本部大樓櫥窗設置了主題教育活動宣傳專欄，并每天在機關大樓電子屏上流動播放廉潔警句格言，在內部報刊《六橋之聲》開辟了“防范‘廉潔風險’主題教育活動”專欄，連續(xù)報道活動情況。開展“廉潔黨課”主題教育活動。各單位以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委國有企業(yè)領導人員“七不準”、集團公司“十二不準”等為主要學習內容，還廣泛開展了正反兩個方面典型教育。公司黨委注重在理論知識轉化成學習成果上下功夫，各級領導干部共撰寫黨風廉政建設有關內容的論文30余篇，其中4篇在湖北省國資委、集團公司反腐倡廉論文評比中獲獎。